Janine Lechermann wurde 1992 in Ingolstadt geboren. Ihren Kindheitsstraum vom Journalisten-Dasein hat sie nach einer Ausbildung und einem berufsbegleitenden Studium gegen eine Tätigkeit als Senior Communications Specialist für Führungskräftekommunikation eingetauscht. Ein Beruf, der ihre Leidenschaft für Geschichten rund um Menschen und Themen wie Leadership und Kultur auf wunderbare Art vereint. Neben ihrer Haupttätigkeit begleitet sie außerdem ihre persönlichen Herzensprojekte: Diversity-Projekte wie die Einführung einer inklusiven und gendergerechten Sprache bei Siemens.

Was treibt Dich an, Janine?

Von klein auf hatte ich eine Leidenschaft für zwei Dinge: Menschen und Geschichten. Außerdem hatte ich einen sehr starken Gerechtigkeitssinn. Wenn ich sah, dass jemand ungerecht behandelt oder benachteiligt wurde, löste das in mir etwas aus. Nämlich den Willen, zu einer Veränderung beizutragen. Auch heute noch werden viele Menschen aus verschiedensten Gründen diskriminiert oder benachteiligt: Menschen unterschiedlichen Geschlechts, mit Behinderungen, sämtlicher Altersstufen, Religionen, ethnischer Hintergründe und noch so viel mehr. Ich möchte mit Geschichten und Kommunikation dazu beitragen, dass diese Diskriminierung aufhört und stattdessen für gegenseitiges Verständnis, Toleranz und Gleichberechtigung einstehen. Ich möchte eine Veränderung bewirken. Damit Dinge wie gleiche Bezahlung für gleiche Leistung oder Diversität in Führungspositionen keine Utopie bleiben – sondern Realität werden.

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